environment 働く環境

各種制度

資格取得補助制度

インテリア販売のために勉強するスタッフを応援しています。資格取得時には祝い金とオリジナルのバッヂが贈られます。

資格取得補助制度

資格取得時祝い金・資格バッチ貸与
インテリアコーディネーター他

産前産後休業・育児休業・時短勤務制度

女性が安心して継続的に働ける環境を整備しています。

産前産後休業

産前42日、産後56日
健康保険より出産手当金の支給あり

育児休業

産後休業終了時から1年
子供が1歳になる前日まで(保育園に入所できない場合は6ヶ月まで延長可)
雇用保険より育児休業給付の支給あり(支給要件要確認)

時短勤務

本人の希望により、労働時間の短縮可
産前産後休業前の給与より、時給を計算して、時給勤務
その他条件は産休前と同じ

私は子供が10ヶ月で保育園に入るまでの
約1年間産休・育休を取得させて頂きました。

現在、もうすぐ3歳になる子供を保育園に通わせながら店舗の主任として働いています。
主任になってからは展示方法を中心となって考えていますが、売り上げの統計を見ながら売れ筋商品と そうでない商品はどのようにしたら売れるようになるのかなどスタッフ間で話し合い、試行錯誤しながら日々業務に励んでいます。

このポジションを任せて頂いたのも復職後で、時短勤務で働くママにもしっかり評価をしてくださる環境で、とてもやりがいを感じています。
保育園からの呼び出しで抜けたり、体調を崩したりで急なお休みを頂くことがありますが
周りのスタッフが助けてくださるので今日まで順調に仕事ができているなと感じます。本当に感謝しています!

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